Praktische Anwendung der Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsrechts

Seminardauer
2 Tage

Teilnehmerkreis
Geschäftsführer, Führungskräfte und Personaldisponenten.

Seminarziel

Werden Sie fit im Recht der Zeitarbeit!

Das Seminar vermittelt den rechtssicheren Umgang mit den für die tägliche Praxis wichtigen Regelungen des AÜG und des allgemeinen Arbeitsrechts. Die Regelungen der in der Praxis wichtigen Tarifverträge werden berücksichtigt. Zahlreiche Checklisten und Arbeitshilfen gewährleisten die fehlerfreie Umsetzung in die Praxis.

Seminarinhalt

• 1. Allgemeine Fragen der Zeitarbeit
• Erlaubnisvoraussetzungen und –erteilung
• Pflichten gegenüber der Regionaldirektion
• Prüfungspraxis
• 2. Equal-Pay-Grundsatz und Tarifrecht
• Inhalt und Reichweite des Equal-Pay-Grundsatzes
• Tarifverträge in der Zeitarbeit
• Wichtige Regelungskomplexe
• 3. Arbeitnehmerüberlassung im Baubereich
• 4. Mindestlöhne und Arbeitnehmerentsendegesetz
• 5. Personaldienstleister und Arbeitnehmer
• Der Arbeitsvertrag in der Zeitarbeit
• Wichtige Klauseln
• Fehlende Einsatzmöglichkeiten für
  Zeitarbeitnehmer
• Meldepflichten
• Umfang des Weisungsrecht
• Eingruppierung
• 6. Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten
• Gesetzliche Arbeitszeitregelungen, Darstellung
  der Grundzüge des Arbeitszeitgesetzes
• Übersicht über die tarifrechtlichen Regelungen
• Behandlung von Arbeitszeitkonten
• Behandlung sonstiger Nichteinsatzzeiten
• 7. Bewerbung und Einstellung
• Fragerecht
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• 8. Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
• 9. Urlaub und Krankheit
• Berechnung der Ansprüche
• Urlaub und Krankheit bei Kündigung
• Krankheit während des Urlaubs
• Sonderfälle (Feiertage, Berücksichtigung von
  Zuschlägen etc.)
• 10. Befristung von Arbeitsverträgen
• 11. Abmahnung und Kündigung
• Voraussetzungen einer Abmahnung
• Fristberechnung bei Kündigung
• Kündigungsvoraussetzungen
• Korrekte Zustellung
• Besonderheiten bei Aufhebungsverträgen
• 12. Rechtsbeziehung zwischen Personaldienstleister und Kunde
• Der Überlassungsvertrag
• Vereinbarung von Vermittlungsprovisionen
• Überblick über alternative Gestaltungsmöglichkeiten (Werkverträge u.a.)
• 13. Wichtige Haftungsfragen

Methode
Systematische Darstellung anhand ausführlichen Seminarskripts mit Checklisten und Fallbeispielen

Teilnehmerzahl
maximal 15 Personen

Termin / Ort / Zeit
29./30.September 2010 in Stuttgart / Millenium Hotel

Teilnahmegebühr 
750 € zzgl. MwSt.
712,50 € zzgl. MwSt. bei Online-Anmeldung

Referent
Jörg Hennig / FA für Arbeitsrecht