Betriebsverfassungsrecht

Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung

1. Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
2. Allgemeines zur BetrVG
   - Abgrenzung Individual-Arbeitsrecht – kollektives Arbeitsrecht
   - Geltungsbereich des BetrVG
3. Betriebsbegriff
4. Pflichten und Aufgaben des Betriebsrats
   - Einberufung der Betriebsversammlung
   - Kooperation
   - Überwachungspflicht
   - Allgemeine Aufgaben
   - Geheimhaltungspflicht
5. Allgemeine Rechte des Betriebsrats
6. Stellung des Betriebsratsvorsitzenden und seines Stellvertreters
7. Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
   - Mitbestimmungsrecht im engeren Sinne
   - Vetorecht in personellen Angelegenheiten
   - Anhörungsrechte bei Arbeitgeberkündigungen
   - Unterrichtungsanspruch und Beratungsanspruch in wirtschaftlichen   Angelegenheiten
8. Betriebsvereinbarung
   - Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung
   - Wirkung einer Betriebsvereinbarung
   - Beendigung
   - Nachwirkung
   - Regelungssperre des Tarifvertrages
   - Schicksal der Betriebsvereinbarung bei Betriebsübergang
9. Schicksal des Betriebsrats/Gesamtbetriebsrat nach Fusion, Verschmelzung
10. Beteiligungsformen des Betriebsrats
    - Mitbestimmung bei betrieblichen Bildungsmaßnahmen
    - Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
    - Bedenken und Widerspruch bei einer Kündigung
    - Beteiligung des Wirtschaftsausschusses und des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten
11. Rechtliche Folgen der Nichtbeachtung der Beteiligungsrechte
12. Rechtsprechung

Detaillierte Seminarbeschreibung liegt vor.