Grundlagen des Arbeitsrechts

Führungskräfte mit Personalverantwortung aus Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst; Mitarbeiter von Personalabteilungen

Mit dem System, den Abgrenzungen zwischen ähnlichen rechtstechnischen Begriffen und Grundsätzen sollen Sie in diesem Seminar vertraut gemacht werden, um das Arbeitsrecht zu erschließen und darauf achten zu können, dass die Arbeitsverhältnisse rechtlich wirksam begründet, durchgeführt und begleitet werden.

• Rechtsquellen des Arbeitsrechts und deren Rangordnung
• Abgrenzung Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht
• Arbeitsrechtliche Aspekte bei Begründung des Arbeitsverhältnisses
• Arten von Arbeitsverträgen
• Mindestinhalt von Arbeitsverträgen
• Direktionsrecht/Rüge/Abmahnung/Führung von Arbeitsverhältnissen
• Urlaubsrecht
• Vergütung
• Pflichten im Zusammenhang mit der Arbeitsverhinderung​​​​​

Die Entscheidungen nach Aktualität ausgewählt.

Vortrag und Diskussion, ein Skript mit vielen Beispielen und Fällen untermauert mit Rechtsprechung; aktuelles
Fachwissen wird leicht und verständlich vermittelt