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Arbeitsrecht und Personal

PA13-L

Kündigung aus Gründen in der Person - insbesondere wegen Krankheit

Termin
Ort Leipzig / InterCity Hotel
Preis 579,50 €   zzgl. 19% MwSt. (bei Onlinebuchung)
610,00 €   zzgl. 19% MwSt. (regulärer Preis)

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Seminardetails

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Mitarbeiter aus Personalabteilungen in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst

Seminarziel

Personenbedingte Kündigungsgründe, vor allem Fehlzeiten wegen Krankheit, belasten durch betriebliche Ablaufstörungen und Kosten. Wann und wie kann der Arbeitgeber sich durch Kündigung einseitig trennen?
Die von der Rechtsprechung gestellten Anforderungen werden für die betriebliche Praxis der Teilnehmer umsetzbar gemacht.

Seminarinhalt

  • 'Personenbedingte' Konstellationen, zB. Verlust der 'Lizenz', fehlende Eignung, Haft, fehlende Arbeitserlaubnis, Tendenz-Abweichler ...
  • Hauptanwendungsfall: Krankheitsbedingte Ausfallzeiten.
    Varianten:
    Häufig kurze, länger anhaltende und dauerhafte Arbeitsunfähigkeit
  • 'Betriebliches Eingliederungsmanagement' ('BEM) vorschalten!
  • Datenschutz beim BEM? Kontrolle durch Betriebsrat
  • Anforderungen an das 'BEM'; prozessuale Folgen bei Nichtbeachtung
  • BAG: 'Leidensgerechten' Arbeitsplatz für Kranke freimachen!
  • Die Spielregeln des BAG für Angebot eines Alternativarbeitsplatzes
  • Verhandlungsoption oder sofortige Änderungskündigung – die Abläufe
  • Prüfpunkte: Negative Prognose, Betriebsstörungen, Interessenabwägung
  • Betriebsablaufstörungen und / oder Lohnfortzahlungskosten
  • Drogen- oder Alkoholkrankheit; Abgrenzung von Fehlverhalten; Besonderheiten
  • Spez.: Krankheitsbedingte Minderleistung
  • Wiedereinstellungsanspruch (nur) bei Prognose-Umkehr möglich
  • Spez.: 'ordentlich unkündbare' Arbeitnehmer – strengste Anforderungen!
  • Prozess: Vortragserfordernisse; Sachverständigengutachten; Beweislast ...

Methode

Systematisches Intensiv-Seminar mit strikter Praxisorientierung. Kurz-Übersichten und Ablaufschemata; ausführliches Seminarscript mit leitsatzförmigem Nachweis der aktuellen Rechtsprechung. Die Seminarstruktur erlaubt dem Einsteiger ebenso die Teilnahme wie sie dem erfahrenen 'Personaler' die Aktualisierung und Vertiefung seines Wissens gewährleistet.