Seminardetails

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst

Seminarziel

Personenbedingte Kündigungsgründe, vor allem Fehlzeiten wegen Krankheit, belasten durch betriebliche Ablaufstörungen und Kosten. Wann und wie kann der Arbeitgeber sich durch Kündigung einseitig trennen. Die aktuellen Anforderungen der Rechtsprechung an Arbeitgeberkündigung und Abmahnung und deren praktische Ausgestaltung werden für die betriebliche Praxis umsetzbar gemacht.

Seminarinhalt

• Sachverhalte der personenbedingten Kündigung
• Abgrenzung zwischen Verhaltensbedingtheit und Personenbedingtheit
• Krankheitsbedingte Kündigung
• Kündigung im Zusammenhang mit Alkohol und Drogen
• Wiedereinstellungsanspruch
• Sonderkündigungsschutz
• Rechtsprechung
  
  Fälle der aktuellen Rechtssprechung werden eingearbeitet. Spezielle Fragen können Sie uns gerne vor dem Seminar schicken!

Methode

Vortrag, Diskussion unter Benutzung umfangreicher Begleitamterialien