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Teilnehmerkreis

Führungskräfte mit Personalverantwortung aus Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst; Mitarbeiter von Personalabteilungen

Seminarziel

Der EuGH wirbelt das Urlaubsrecht der Bundesrepublik Deutschland schon seit mehr als einem Jahrzehnt durcheinander. Die aktuelle Rechtslage ist so nur schwer zu durchschauen.

Wir wollen so viel Klarheit wie möglich über das geltende Recht bzw. Richterrecht verschaffen. Im Vordergrund der eintägigen Seminarveranstaltung steht die Rechtspraxis.

Aus dem Themenplan

  • Grundsätze zum Urlaubsanspruch und zum Anspruch auf Urlaubsabgeltung (Wartezeit / gesetzlicher Mindesturlaub / Teilurlaub / Doppelansprüche / Übertragbarkeit / Urlaubsabgeltung …)
  • Das Erlöschen von Ansprüchen auf Urlaub und Ansprüchen auf Urlaubsabgeltung
  • Verjährung von Urlaubsanspruch und Anspruch auf Urlaubsabgeltung
  • Urlaubsansprüche von Kranken und Dauerkranken
  • Erkrankung während des Urlaubs
  • Urlaubsansprüche während eines Beschäftigungsverbots
  • Urlaubsansprüche während der Schutzfristen nach dem MuSchG
  • Urlaubsansprüche während der Elternzeit
  • Urlaubsentgelt / zusätzliche Urlaubsgeld
  • Aufzwingen von Urlaub durch den Arbeitgeber - wen trifft die Initiativpflicht?
  • Zu viel gewährter Urlaub
  • Vererblichkeit von Ansprüchen auf Urlaub bzw. Anspruch auf Urlaubsabgeltung
  • Urlaubskürzung bei Kurzarbeit Null

 

Methode

Strikt rechtsprechungsorientiertes Intensiv-Seminar mit ausführlichen Unterlagen nebst Wiedergabe von Gesetzgebung und aktueller Rechtsprechung. Schwerpunktbildung nach Bedarf. Formularblätter und Textbausteine sichern die Umsetzung in der Betriebspraxis.

Seminarzeit

9:00 Uhr - 16:00 Uhr

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