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Seminardauer

1 Tag

Teilnehmerkreis

Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, die anspruchsvolle HR-Verhandlungen führen. Dazu zählen insbesondere HR-Manager, Personalreferenten, Personalleiter, HR-Business-Partner

Seminarziel

Die Teilnehmenden stärken ihre Verhandlungskompetenz in typischen HR-Situationen, um auch in emotional aufgeladenen und politisch komplexen Gesprächen strukturierter zu agieren, Widerstände zu reduzieren und HR-Entscheidungen wirksam durchzusetzen.

Seminarinhalt

  • Warum HR-Verhandlungen anders sind – und warum klassische Verhandlungstrainings hier oft zu kurz greifen
  • Wie Sie HR-Verhandlungen strukturiert vorbereiten und sicher führen
  • Welche Argumentations- und Gesprächsmuster im HR-Kontext tatsächlich Wirkung entfalten – auch gegenüber Geschäftsführung und Betriebsrat
  • Konkrete Impulse, mit denen Sie Ihre nächste HR-Verhandlung souveräner, klarer und wirkungsvoller vorbereiten können.
  • Praxisnahe Beispiele aus typischen HR-Verhandlungssituationen – verständlich, realistisch und direkt übertragbar in Ihren Alltag

Methode

Abfrage von Interessenschwerpunkten, Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit und praktische Übungen

Seminarzeiten

Erster Tag: 10:00 - 17:00 Uhr

Zweiter Tag: 9:00 - 16:00 Uhr

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