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Teilnehmerkreis

Personalverantwortliche und Mitarbeiter mit Kenntnissen und Erfahrungen im Arbeitsrecht

Eine Themenauswahl

  • Die personenbedingte Kündigung im Gefüge des KSchG, insbesondere in Abgrenzung zur verhaltensbedingten Kündigung
  • Allgemeine Voraussetzungen des KSchG (hier u.a.: Wartezeit, Ultima-ratio-Grundsatz, Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, Negativprognose)
  • Gewichtung der Interessen der Vertragsparteien
  • Krankheit (häufige Kurzerkrankungen, Dauerkranke)
  • Medikamentenmissbrauch, Alkoholsucht u.a.
  • Lebensalter
  • Fahrerlaubnisentzug
  • Politische Betätigung
  • Sonstige Eignungsmängel
  • Ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Abmahnerfordernis?
  • BEM
  • Fragen der Beweislast
  • …

Weitere Fälle aus Ihrer Praxis können Sie uns gern vor dem Seminar senden.

Methode

Strikt rechtsprechungsorientiertes Intensiv-Seminar mit ausführlichem Seminarscript und Wiedergabe von Gesetzgebung sowie aktueller Rechtsprechung.

Seminarzeiten

9:00 Uhr bis 14:30 Uhr

 

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