Trainernetzwerk
Werdegang
- 1946 in Altenburg / Thüringen geboren
- Berufsausbildung: Studium der Betriebswirtschaft in Würzburg
Seminarschwerpunkte
- Aufbau und Strukturierung der Personalarbeit in Unternehmen
- Internationale Ausrichtung
- Gestaltung von Fusionen und Integration
- Outsourcing und Teilverkäufe
- Interkulturelles Management
Einsatz moderner Managementinstrumente auf den Sektoren Unternehmenskultur - Personalentwicklung - Vergütung - Arbeitsorganisation - Stärkung des Vertriebs
Praktische Erfahrungen - zuletzt tätig bei
- GlenDimplex, Kulmbach - Direktor & Prokurist (Wärme-und Kältetechnik, 850 Mitarbeiter)
- Pfizer Deutschland GmbH - Direktor HR, Mitglied des Leadership Teams, u.a. verantwortlich für Integration, Outsourching, Personalabbau, Einrichtung einer Beschäftigungsgesellschaft (Pharmainsdustrie)
- Pharmacia GmbH, Erlangen - Direktor Personal & Recht (Pharmaindustrie, 1850 Mitarbeiter)
- Loewe Opta GmbH - Leitung des Bereichs Personal- und Sozialwesen (Unterhaltungselektronik, 1800 Mitarbeiter)
- Wolf-Geräte GmbH Betzdorf - Leitrer Personal- und Sozialwesen, Zentrale Dienste (Metallindustrie, 1200 Mitarbeiter)
- Fresenius AG Bad Homburg - Assistent des Vorsitzenden d er Geschäftsführung, danach Leiter Personal- und Sozialwesen (Phrama- udn Meizintechnik, 1200 MItarbeiter)
- Ebener KG/Frohnstetten - Assistent der Geschäftsleitung (Textilindustrie, 800 Mitarbeiter)
Sonderfunktionen
- Arbeitsrichter am AG und am LAG
- Mitglied von Tarifkommissionen (Metallindustrie)
- Dozent für BWL, Arbeitsrecht und Betriebsorganisation, Hochschule Coburg
Sprachkenntnisse
- Englisch: fließend in Wort und Schrift
- Französisch: gute Grundkenntnisse