Trainernetzwerk
Werdegang
- Jahrgang 1954
- Studium der Betriebswirtschaftslehre in München Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft, Abschluss als Diplom-Kaufmann 1981
- Erfahrungen aus leitenden Funktionen im Personalmanagement international tätiger Industrieunternehmen
- Halbergerhütte GmbH, Saarbrücken-Brenach; Personalreferent gewerbliche Mitarbeiter; 1.600 Mitarbeiter
- ZF Getriebe GmbH, Saarbrücken; Leiter Personalplanung und -beschaffung, Leiter Personalentwicklung; 3.200 Mitarbeiter
- CS Schmalmöbel GmbH, Waldmohr; Leiter Personalwesen; 350 Mitarbeiter
- Kleber Reifen AG, St. Ingbert; Leiter Personal-/Sozialwesen; 900 Mitarbeiter
- seit 1997 Zusammenarbeit mit PAN Seminare
Referenzprojekte
- Mitarbeiterpotenzial- und Mitarbeiterstrukturanalyse
ZF Getriebe GmbH - Aufbau des betrieblichen Personalwesens
CS Schmalmöbel GmbH - Konzeption und Durchführung eines Führungskräfteschulungsprogrammes (Vorarbeiter, Meister, Abteilungsleiter) CS Schmalmöbel GmbH
- Planen, Verhandeln und Umsetzen aller personalwirtschaftlichen Maßnahmen bei Teilschließung eines Produktionswerkes
Kleber Reifen AG - Konzeption und Einführung flexibler Arbeitszeit- und Schichtmodelle incl. Einführung von regelmäßiger Sonntagsarbeit
Kleber Reifen AG - Seminare zum Thema Projektmanagement, Zeitmanagement, Problemlösungstechniken bei verschiedenen Bildungsinstituten und Firmen
- Schulung von Führungskräften in mehreren Modulen zu Führungstechniken und Mitarbeitergesprächen in Zusammenarbeit mit PAN Seminare