Termin | 28.06.2022 | |
Ort | virtuell: 9:00 Uhr bis 16:00 Uhr | |
Preis | 590,00 € zzgl. 19% MwSt. (bei Onlinebuchung) | |
Dr. Uwe Schlegel
Rechtsanwalt - ETL Rechtsanwälte GmbH
Teilnehmerzahl
max. 10 TeilnehmerAlternativtermine
Führungskräfte und Mitarbeiter mit Personalverantwortung
Das Weisungsrecht vermittelt dem Arbeitgeber einen im Einzelfall bedeutsamen Einfluss auf den Inhalt eines Arbeitsverhältnisses. Es gilt, die praktischen Konsequenzen im Detail zu beleuchten. Wir werden uns u.a. damit befassen, wie weit das Direktionsrecht des Arbeitgebers reicht und ab wann nur die Änderungskündigung oder gar Beendigungskündigung bleibt. Was ist mit Versetzungen oder Veränderungen der Arbeitszeit? Kann man Weisung und Änderungskündigung miteinander kombinieren? Selbstverständlich werden wir die besonderen Umstände im Zusammenhang mit der Coronavirus-Pandemie beleuchten, so etwa im Hinblick auf das Thema Homeoffice.
Das Direktionsrecht (Weisungsrecht) des Arbeitgebers
Insbesondere: Versetzung, Umsetzung, Abordnung
Die Änderungskündigung als „taktisches“(?) Mittel zur Modifikation des Vertrages
Vortrag - Schwerpunktsetzung nach Bedarf! Unterlagen mit zahlreichen Entscheidungen, Klauselbeispielen und Formularblättern für die Praxis.
9:00 Uhr bis 16:00 Uhr